Transformation et conduite du changement
Se donner l’ambition d’un changement en profondeur
Dans un monde marqué par l'incertitude et les crises multiples, notre conviction est que la robustesse organisationnelle est devenue un impératif stratégique.
Notre collectif vous accompagne dans une transformation profonde, inspirée par les stratégies du vivant, pour faire face aux défis contemporains avec agilité et résilience.
Tous nos efforts n’ont qu’un seul but : vous amener ers cette page et se poser ensemble une question clef :
“Comment transformer mon entreprise pour la rendre robuste à chaque niveau de l’organisation ?”
Derrière cette formulation simple, se cache un chemin vertigineux qui risque de remettre en cause des certitudes que vous avez mis des années à forger.
Notre approche vise une transformation en profondeur. Elle se décline en différentes phases de réflexion et d’implémentation.
Diagnostic de singularité : Identifier les forces uniques de votre organisation et les risques qui peuvent les faire basculer.
Remise en question constructive : Challenger vos certitudes pour ouvrir de nouvelles perspectives.
Valorisation des marges : Intégrer les perspectives marginales pour enrichir votre prise de décision.
Co-création de la vision: Élaborer une vision ambitieuse et inspirante de votre future robustesse.
Evaluation des impacts: Comprendre les impacts de cette vision re chaîne de valeur, votre culture, vos process et vos mé
Expériences immersives : Vivre des simulations pour tester et affiner cette vision.
Design du programme de transformation: Concevoir un plan d'action sur mesure, mobilisant nos expertises et les vôtres de manière intégrée.
Implémentation agile dans le temps long: Déployer progressivement votre transformation au bon niveau, au bon moment et de la bonne façon.
Ancrage et pérennisation : Assurer l'adoption durable des nouvelles pratiques et la culture de la robustesse au sein de votre organisation.
La voie de la robustesse demande du courage et une remise en question profonde, mais elle offre des récompenses uniques: une agilité accrue, une résilience renforcée, une culture d’innovation stimulée par des approches contre-intuitives, un engagement renouvelé de vos équipes autour d’un projet porteur de sens, et à terme, un avantage concurrentiel durable dans un monde en mutation.
Cette ambition nécessite de solliciter une palette d’outils et de compétences s’intégrant dans deux piliers :
VISION ET STRATÉGIE
Innovation · Prospective et Design Fiction · Stratégie · Approche systémique
IMplémentation
Conduite du changement · Formation et coaching d’équipes · Entrepreneuriat/Intrapreneuriat ·
Facilitation · Ressources humaines · Technologie et Intelligence Artificielle
Et toute autre expertise que nous pouvons mobiliser au-delà de notre équipe lorsque c’est nécessaire : opérations, marketing, achats, etc. : nous travaillons sur-mesure pour nos programmes de transformation !
Pour qui ?
Nous accompagnons tout type d’organisation de la PME à la multinationale. Les commanditaires peuvent être variés : direction générale, direction de la stratégie, des opérations, de l’innovation, des ressources humaines…
Nous intervenons dans tous les secteurs d’activité à partir du moment où ils sont en prise avec le monde réel et les crises qui lui sont afférentes (autant dire : toutes les organisations dans une certaine mesure !)
Contactez-nous
Prenons rendez-vous pour explorer comment nous pouvons vous accompagner.
Cette première rencontre sera l’occasion d’explorer ensemble des “questions robustes” : celles qui valent la peine de se poser pour faire évoluer votre organisation dans un monde fluctuant.