EXPLOREZ UN MONDE ROBUSTE
Une Learning Expedition sur-mesure de 2 à 4 jours pour rencontrer des acteurs qui incarnent la robustesse et ancrer les découvertes via une démarche tête-corps-coeur.
En fonction de vos enjeux spécifiques, nous concoctons un programme pour répondre aux questions suivantes :
De quels acteurs puis-je m’inspirer pour cultiver ma robustesse ?
Quels sont les parties prenantes de notre écosystème avec lesquels nous pourrions créer de la valeur ?
À quoi ressemble une entreprise robuste dans mon secteur d’activité ?
Comment pourrais-je m’inspirer du vivant pour mieux traverser les crises ?
Quels sont les leviers de robustesse que je pourrais activer sur mon territoire proche et celui de mes zones de production ?
Comment notre équipe dirigeante peut mieux travailler ensemble à notre propre résilience ?
Qu’est-ce qu’on va faire ?
Des rencontres
Nous ne nous interdisons aucune rencontre a priori !
Parmi toutes les pistes, nous pouvons par exemple :
organiser une learning expedition dans un rayon de 5km autour d’une de vos usines ;
planifier des rencontres avec des concurrents ;
visiter un labo de chimie moléculaire ;
passer ½ journée en forêt ;
remonter votre chaîne de valeur jusqu’à la matière première ;
organiser un temps d’échange avec des actionnaires ;
Échanger avec des militants écolos ou des représentants de la FNSEA.
En faisant appel à nous pour organiser votre learning expedition, vous acceptez de vous laisser surprendre et de nous faire confiance pour mettre en face de vos enjeux spécifiques les bons ingrédients pour faire bouger vos certitudes.
À vos côté, nous co-construisons le programme pour en faire un moment inoubliable et transformateur pour votre équipe dirigeante.
Des Temps de réflexion en équipe
Les rencontres servent à alimenter des échanges au sein de votre équipe.
À la fin de chaque journée, nous dédions un court temps convivial à reprendre ensemble les apprentissages de la journée et à les transformer en pistes de travail pour votre plan stratégique.
La dernière étape du voyage d’apprentissage est la plus importante :
En retraçant l’ensemble des rencontres, nous prenons le temps de construire une roadmap des choses à mettre en place et des responsabilités de chaque participant·e.
Nous transformons les inspirations en engagement pour qu’aucune de nos learning expeditions ne soit qu’une parenthèse enchantée.
Un atelier concret pour transformer l’inspiration en action
Pour qui ?
Dirigeants, managers, direction RH, programme des futurs leaders de l’entreprise... les learning expeditions s’adressent aux personnes qui ont besoin de développer ou renforcer une lecture stratégique de leur organisation pour la préparer à un monde face à des polycrises.
Nous organisons uniquement des learning expeditions au sein d’une même entreprise - et idéalement en réunissant les membres d’une même équipe dirigeante. Traverser ensemble cette expérience est le meilleur moyen d’ancrer les apprentissages pour longtemps.
PAR qui ?
Nous combinons plusieurs expertises :
Le Pilotage global pour assurer la conception d’un programme transformateur en adéquation avec vos enjeux (Dans notre équipe, Arthur a construit des LX pour des COMEX ou CODIR d’entreprises telles que Total Energies, Danone, BNPP, Renault, LVMH, Keolis entre autres et connaît bien vos exigences !)
La mise en place d’une expérience sans couture. Le rôle de l’Experience Manager est crucial pour que tout soit fluide et joyeux et que vous puissiez vous concentrer sur l’essentiel : tirer parti des rencontres et expériences proposées.
Un réseau d’acteurs inspirants et d’expériences que nous entretenons au quotidien et mobilisons en fonction des besoins dans les grandes villes européennes comme en milieu rural.
Quelques principes d’organisation
Une expérience éco-responsable
Nous organisons la logistique pour limiter l’impact environnemental au maximum. Nous vous proposerons uniquement des destinations accessibles en train, en France, au UK, aux Pays-Bas, en Belgique ou en Suisse principalement.
Nous choisissons également les prestataires (restaurants, impression du roadbook, transporteur…) qui incarnent l’idée de robustesse et ont les pratiques les plus vertueuses possibles.
Une expérience avant, pendant et après
Pour maximiser l’impact de la LEx, nous créons l’attente en amont en envoyant le Roadbook aux participants quelques jours avant le départ.
Pendant le voyage, nous varions les formats d’expériences pour maximiser l’intégration et la compréhension.
Après, nous prenons des nouvelles de l’avancée de la roadmap construite ensemble et nous pouvons proposer des formats complémentaires pour accompagner la conduite du changement.
Une expérience clef en main qui respecte chaque partie prenante
Nous nous occupons de tout à partir du moment où vous arrivez sur le lieu de la Learning Expedition.
Nous mobilisons notre réseau d’entreprises et de personnes inspirantes pour construire le programme - et nous nous assurons que l’échange soit équilibré -, nous gérons l’ensemble des éléments logistiques et adaptons le programme à vos contraintes.