En tant que cofondatrice et présidente de Genymotion, Angélique a expérimenté la forte croissance d’une entreprise plusieurs fois récompensée pour la culture bienveillante et originale. Depuis la Sillicon Valley, elle a travaillé sur un produit utilisé par plus de 8 millions de personnes dans le monde.

Après la découverte du documentaire Demain, elle a tout quitté, pour transformer un bus d’école en maison et aller à la rencontre des pionniers qui construisent le monde de demain tout en se formant aux enjeux environnementaux, biodiversité et sciences comportementales !

Aujourd’hui, elle met son expérience et ses compétences à disposition de la transformation robuste des entreprises et des institutions !

Aussi à l’aise dans une réunion de Comex du CAC40 que pour créer une association d’éducation populaire de son village, Arthur aime tisser des ponts entre des mondes qui se connaissent mal.

Chez MakeSense puis chez Fabernovel, il a accompagné les transformations de groupes comme Danone, Kering, Engie, Pernod Ricard, Groupama, Total Energie encore Orange.

Il est aussi co-fondateur d’un écolieu et d’une association de revitalisation des communes rurales et cherche à conjuguer la robustesse au niveau individuel, territorial et systémique.

#Innovation #Transformation #Systémique #Complexité #Facilitation #DesignFiction

Flavie commence sa carrière comme entrepreneure dans le monde de lʼassurance où elle crée un nouveau type dʼassurance habitation : Prunelle.

Depuis 2022, elle est consultante indépendante en stratégie des organisations et en innovation. Elle accompagne des entreprises de tailles intermédiaires et des grands groupes dans des secteurs variés (assurance, industrie, agriculture notamment).

Son super pouvoir ? Intégrer des environnements complexes aux multiples variables et accompagner les dirigeants dans la refonte de leurs systèmes.

Passionné par l'humain et le futur, Nicolas met son expertise en RH, prospective et innovation collaborative au service du collectif Robustes.

Il partage son temps entre une activité RH dans l'industrie du luxe et le conseil en prospective créative et participative. Soucieux d'intégrer la prospective dans une démarche plus large et opérationnelle, il a rejoint le collectif Robustes pour donner plus d'impact à sa pratique.

Ses sujets de prédilection sont le futur du travail, des RH et des métiers. Il a par ailleurs créé le collectif "futurs proches" et donne cours à l'EM Lyon au sein du module "futurs durables".